https://asverdier-avocat.fr/tags/dpae/Recent content in DPAE on AS Verdier AvocatHugofr-FRMon, 27 Jul 2026 04:01:13 +0000https://asverdier-avocat.fr/droit-des-affaires/embaucher-premier-salarie-cadre-juridique/Mon, 27 Jul 2026 00:00:00 +0000https://asverdier-avocat.fr/droit-des-affaires/embaucher-premier-salarie-cadre-juridique/<p>Embaucher un premier salarié déclenche cinq obligations juridiques avant même la prise de poste : déclaration préalable à l&rsquo;embauche, contrat écrit, affiliation à la médecine du travail, complémentaire santé et registre unique du personnel. À Agde comme ailleurs, un oubli de DPAE expose l&rsquo;employeur à un délit de travail dissimulé. La rigueur des formalités conditionne la sécurité de la relation.</p> <h2 id="la-déclaration-préalable-à-lembauche--le-point-de-départ">La déclaration préalable à l&rsquo;embauche : le point de départ</h2> <p>La <strong>DPAE</strong> ouvre toute première embauche. Cette déclaration se transmet à l&rsquo;Urssaf dans un délai de 8 jours avant l&rsquo;embauche, jamais après la prise de poste effective. Pour un employeur qui recrute son premier salarié, elle joue un double rôle : elle déclare le salarié et déclenche l&rsquo;ouverture du compte employeur au régime général de la Sécurité sociale.</p>